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Compromiso con nuestra gente

Compromiso con nuestra gente

Uno de los objetivos estratégicos que tenemos planteados de cara a alcanzar la MEGA es contar con el mejor capital humano. Para eso, profundizamos la gestión sobre tres pilares fundamentales: la productividad, el desempeño y la calidad de vida y el bienestar de nuestros colaboradores.

Nuestras metas a 2024:

  • 80% de nuestros colaboradores directos contará con planes de aprendizaje.
  • Aumentaremos la calificación general a 87 puntos en la encuesta de clima laboral.
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7.826
colaboradores se formaron en la Universidad Postobón.
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70%
de los colaboradores cuenta con planes de aprendizaje.
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El índice de clima laboral llegó a 78 puntos.
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Cerca de $3.000 millones invertidos en capacitación a colaboradores.

Cultura organizacional

Nuestra cultura organizacional es clave para apalancar la estrategia corporativa.

Programa SUMMA

SUMMA es una iniciativa integral que permite gestionar el nivel de desempeño de las personas y el grado de competencias que se requiere en cada uno de los cargos.